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        7月3日晚上，千里馬CEMT落地分享會在總部中心環(huán)訊傳媒會議室舉行。此次分享會參加的企業(yè)有合力集團、環(huán)訊傳媒、美玲酒家、飛劍工貿(mào)等，其主要目的是讓學(xué)員們學(xué)以致用，溫故而知新。

        此次會議由永康千里馬公司舉辦。會議開始，主持人先請上環(huán)訊傳媒的李總致開場詞，“參加了三天兩夜的培訓(xùn)使我們受益匪淺，此次分享會環(huán)訊傳媒的部門主管也都積極參與其中，希望大家能夠共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步”，李總說道。隨后進(jìn)入了全場互動熱身的環(huán)節(jié)，主持人請在場的學(xué)員們一起跳集體舞《中國馬》，全場頓時熱情澎湃，大家隨著激情的音樂跟著臺上的學(xué)員紛紛起舞。

        圍繞此次的落地分享會，主持人提出了三個問題：1、經(jīng)過三天兩夜CEMT的學(xué)習(xí)，感觸最深的是哪三點?2、哪一個點是公司最需要落實的?3、落實的方法和步驟是什么?請學(xué)員們思考這一系列的問題并且一一上臺分享。

        第一位上臺與大家分享的是美玲酒家的賈總，賈總說道：“我們從事的是餐飲行業(yè)，最需要落實的就是會議機制和晉升薪酬體系的建立與完善，而晉升的最后目的就是能者上，庸者下，平者讓。”

        隨后上臺的是環(huán)訊傳媒的團隊主管們，方總跟與會者分享了在激勵機制方面公司已經(jīng)有的行動。由主管陳利花帶領(lǐng)的團隊讓每位同事自己提出目標(biāo)以及獎懲機制;由商務(wù)部主管金琳俊帶領(lǐng)的團隊以一天的實際電話量和上門拜訪量為考核，實際電話量最高者獎勵電影票兩張，上門拜訪量最高者則獎勵話費和水果。這樣的激勵制度果然非常奏效，商務(wù)部的伙伴們積極性立刻被調(diào)動起來，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。而商務(wù)部總管金琳俊也是真正做到了“承諾及時兌現(xiàn)”原則，按照約定時間兌現(xiàn)了獎品。他和我們分享說：“作為團隊的主管，應(yīng)把組員的優(yōu)點最大化，開發(fā)每個組員的智慧，匯聚在一起。”

        在兩個半小時的分享會中，飛劍工貿(mào)、合力集團的代表一一上臺與大家分享了他們參加此次培訓(xùn)的心得與感言。最后，在場企業(yè)的主管以書面的形勢寫下承諾書并宣誓按手印，在場學(xué)員共同見證了這一幕。

        整場分享會在熱情洋溢，歡樂舒心的氣氛中進(jìn)行，音樂不斷，掌聲不斷，笑聲不斷，體現(xiàn)了“在歡樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中分享快樂”的“千里馬CEMT”理念。

        通過此次千里馬CEMT落地分享會，相信各企業(yè)管理者會在管理企業(yè)的過程中真正做到上行下效，正己化人，結(jié)合實際，落地開花。